PASSION
Passion
Gute Kandidat:innen wollen nicht nur eine Stelle — sie suchen ein Umfeld, in dem ihre Leidenschaft für Tiermedizin erhalten bleibt.
Für Praxen & Kliniken
Die passenden Bewerber:innen sind nicht aktiv auf Jobsuche.
Aber offen für das richtige Angebot.
VetExperts identifiziert, qualifiziert und begleitet passende Kandidat:innen für Praxen, Kliniken & Industrie. Spezialisiert auf Tiermedizin. Persönlich in der Ansprache. Präzise im Prozess.
Kostenloses Erstgespräch buchen →
Unsere Lösung
VetExperts ist ein spezialisierter Recruiting-Partner für die Tiermedizin.
VetExperts verbindet Branchenverständnis, persönliche Direktansprache und moderne Recruiting-Prozesse — von der Arbeitgeberbotschaft bis zum qualifizierten Gespräch.
Durch Branchenkenntnis, Netzwerk und moderne Recruiting-Technologien gewinnen wir qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Praxis oder Klinik – auch aus dem passiven Kandidatenmarkt.
Von Vets für Vets.
80 %+
der Berufseinsteiger:innen in der Tiermedizin sind Frauen
∅ 6 Mo.
dauert es, eine offene Tierarztstelle konventionell zu besetzen
Passiv
sucht die Mehrheit qualifizierter Tierärzte — sie muss aktiv angesprochen werden
1 Partner
der ausschließlich auf Veterinärmedizin spezialisiert ist
Was kostet Sie Ihre unbesetzte Stelle wirklich?
Berechnen Sie in wenigen Sekunden die geschätzten Kosten Ihrer Vakanz – anonym und ohne Unternehmensdaten.
ARBEITSMODELL
Arbeitsmodell
Planbarkeit, Teilzeit und Vereinbarkeit sind heute zentrale Faktoren bei beruflichen Entscheidungen.
KULTUR
Kultur
Teamklima, Führung und Wertschätzung entscheiden oft über Wechselbereitschaft und Bindung.
ACHTSAMKEIT
Achtsamkeit
Tierärzte sollten die Möglichkeit haben, mit derselben Fürsorge auf sich selbst zu achten, mit der sie täglich anderen helfen.
Problemverständnis
Der Fachkräftemangel in der Veterinärmedizin ist Realität.
Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt — VetExperts bietet den Ausweg.
Unbesetzte Stellen kosten Praxen und Kliniken täglich Geld. Fehlende Tierärzte bedeuten:
- Eingeschränkte Sprechstunden
- Überlastung des bestehenden Teams
- Verlorene Umsätze durch nicht abrechenbare Leistungen
- Steigende Belastung für Praxisinhaber
Mit unserem Netzwerk bringen wir zusammen, was zusammenpasst: die Anforderungen von Praxen und Kliniken und die Bedürfnisse von Tierärzt:innen — für nachhaltige Perspektiven statt kurzfristiger Lösungen.
Leistungen
Unsere Recruiting-Leistungen
01
TIERÄRZT:INNEN · TFA · FÜHRUNGRecruiting & Personalvermittlung
Wir besetzen Positionen für Tierärzt:innen, TFA und Führungskräfte — von der Kleintierpraxis bis zum Klinikverbund. Unser Branchenwissen verkürzt den Weg zur passenden Besetzung.
02
DIREKTANSPRACHE PASSIVER KANDIDATENAktive Direktansprache
Die besten Fachkräfte suchen oft nicht aktiv. Wir identifizieren passende Kandidat:innen in Netzwerken und Fachcommunities und sprechen sie persönlich an — und erreichen so Talente, die auf Stellenanzeigen nie reagieren würden.
03
KAMPAGNEN & EMPLOYER BRANDINGSocial Media Recruiting
Wir schalten zielgruppengerechte Recruiting-Kampagnen auf Instagram, Facebook und LinkedIn — dort, wo Tierärzt:innen und TFAs Zeit verbringen. Inklusive Employer Branding: authentische Inhalte, die zeigen, warum Fachkräfte bei Ihnen arbeiten sollten.
04
TALENT-MATCHINGVetExperts Talent-Matching
Mit unserem Netzwerk bringen wir Tierärzt:innen und Praxen passgenau zusammen — und senken so spürbar die Kosten unbesetzter Stellen.
Branchenverständnis
Wir kennen die Realität des gesamten Veterinärmarktes
Jede Einrichtung in der Tiermedizin hat eigene Anforderungen und Kulturen — wir passen unseren Ansatz und das Suchprofil entsprechend an.
Tierarztpraxen
Wir kennen den Alltag in der niedergelassenen Praxis — Sprechzeiten, Notdienste und die Anforderungen an neue Kolleg:innen.
Tierkliniken
Tierkliniken leben von multidisziplinärer Zusammenarbeit und fachlicher Weiterentwicklung. Wir kennen die Anforderungen an Teams in spezialisierten Abteilungen und im Notdienst.
MedTech / Pharma & Industrie
Viele Tierärzt:innen möchten ihre Erfahrung über die kurative Tätigkeit hinaus einbringen — etwa in MedTech, Pharma oder Regulatory Affairs. Wir kennen diese Schnittstelle zwischen Praxis und Industrie.
Öffentlicher Dienst
Tierärzt:innen im öffentlichen Dienst übernehmen zentrale Aufgaben — von Tierschutz über Lebensmittelsicherheit bis Tierseuchenbekämpfung. Wir verstehen die fachlichen Anforderungen und die Verantwortung dieser Positionen.
Warum VetExperts
Spezialisierung statt Massenrecruiting
- Fokus ausschließlich auf Veterinärmedizin
- Zugang zum passiven Kandidatenmarkt
- Branchenkenntnis aus erster Hand
- Diskrete und professionelle Ansprache
- Effizienter veterinärspezifischer Recruiting-Prozess
Unser Ziel ist es, dauerhafte und erfolgreiche Besetzungen zu schaffen – für Praxen, Kliniken und Tierärzte.
Jetzt unverbindlich anfragenDank unseres wachsenden Kandidaten-Pools garantieren wir eine schnelle Reaktionszeit.
Wir gleichen Praxis-Anforderungen und Kandidatenbedürfnisse vorab ab — für langfristige Besetzungen.
Aus der Tiermedizin für die Tiermedizin: Wir kennen eure Anforderungen.
Wir hören zu. Wir antizipieren. Wir finden individuelle Lösungen für euch.
Kontakt
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Gerne besprechen wir unverbindlich Ihre aktuelle Situation und mögliche Lösungswege.
Anfrage
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen mit Hilfe unseres aktiven Talentpools: Jetzt Anfrage stellen!
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Ihre Anfrage wird vertraulich behandelt.
Dank unseres wachsenden Kandidaten-Pools garantieren wir eine schnelle Reaktionszeit.
Keine Verpflichtung. Wir hören erst zu.