PASSION
Passion
Gute Kandidat:innen wollen nicht nur eine Stelle — sie suchen ein Umfeld, in dem ihre Leidenschaft für Tiermedizin erhalten bleibt.
Für Praxen & Kliniken
Die passenden Bewerber:innen sind nicht aktiv auf Jobsuche.
Aber offen für das richtige Angebot.
VetExperts identifiziert, qualifiziert und begleitet passende Kandidat:innen für Praxen, Kliniken & Industrie. Spezialisiert auf Tiermedizin. Persönlich in der Ansprache. Präzise im Prozess.
Kostenloses Erstgespräch buchen →
Unsere Lösung
VetExperts ist ein spezialisierter Recruiting-Partner für die Tiermedizin.
VetExperts verbindet Branchenverständnis, persönliche Direktansprache und moderne Recruiting-Prozesse. Wir übersetzen Ihre Praxisrealität in eine überzeugende Arbeitgeberbotschaft, identifizieren passende Kandidat:innen und begleiten den Kontakt bis zum qualifizierten Gespräch.
Wir unterstützen Praxen und Kliniken dabei, qualifizierte Mitarbeiter für die Tiermedizin zu gewinnen – auch aus dem passiven Kandidatenmarkt.
Durch unsere Branchenkenntnis, unser Netzwerk und moderne Recruiting-Technologien identifizieren wir passende Kandidaten und bringen beide Seiten zusammen.
Von Vets für Vets.
80 %+
der Berufseinsteiger:innen in der Tiermedizin sind Frauen
∅ 6 Mo.
dauert es, eine offene Tierarztstelle konventionell zu besetzen
Passiv
sucht die Mehrheit qualifizierter Tierärzte — sie muss aktiv angesprochen werden
1 Partner
der ausschließlich auf Veterinärmedizin spezialisiert ist
Was kostet Sie Ihre unbesetzte Stelle wirklich?
Berechnen Sie in wenigen Sekunden die geschätzten Kosten Ihrer Vakanz – anonym und ohne Unternehmensdaten.
ARBEITSMODELL
Arbeitsmodell
Planbarkeit, Teilzeit und Vereinbarkeit sind heute zentrale Faktoren bei beruflichen Entscheidungen.
KULTUR
Kultur
Teamklima, Führung und Wertschätzung entscheiden oft über Wechselbereitschaft und Bindung.
ACHTSAMKEIT
Achtsamkeit
Tierärzte sollten die Möglichkeit haben, mit derselben Fürsorge auf sich selbst zu achten, mit der sie täglich anderen helfen.
Problemverständnis
Der Fachkräftemangel in der Veterinärmedizin ist Realität.
Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt — VetExperts bietet den Ausweg.
Unbesetzte Stellen kosten Praxen und Kliniken täglich Geld. Fehlende Tierärzte bedeuten:
- Eingeschränkte Sprechstunden
- Überlastung des bestehenden Teams
- Verlorene Umsätze durch nicht abrechenbare Leistungen
- Steigende Belastung für Praxisinhaber
Mit unserem Netzwerk schaffen wir Verbindungen, die ein Einzelner nicht herstellen kann, und bringen gezielt zusammen, was wirklich zusammenpasst: die Anforderungen von Praxen und Kliniken auf der einen und die Bedürfnisse von Tierärztinnen und Tierärzten auf der anderen Seite. So entstehen nachhaltige Perspektiven statt kurzfristiger Lösungen.
Leistungen
Unsere Recruiting-Leistungen
01
TIERÄRZT:INNEN · TFA · FÜHRUNGRecruiting & Personalvermittlung
Wir besetzen Positionen für Tierärzt:innen, Tiermedizinische Fachangestellte (TFA) und Führungskräfte — von der Kleintierpraxis bis zum Klinikverbund. Durch unser Branchenwissen sprechen wir die Sprache beider Seiten und verkürzen den Weg zur passenden Besetzung erheblich.
02
DIREKTANSPRACHE PASSIVER KANDIDATENAktive Direktansprache
Viele der besten Fachkräfte suchen nicht aktiv — sie müssen gezielt angesprochen werden. Bei der aktiven Direktansprache identifizieren wir passende Kandidat:innen in beruflichen Netzwerken und Fachcommunities und kontaktieren sie persönlich mit einem konkreten Angebot. So erreichen wir Talente, die auf herkömmliche Stellenanzeigen nie reagieren würden.
03
KAMPAGNEN & EMPLOYER BRANDINGSocial Media Recruiting
Wir konzipieren und schalten zielgruppengerechte Recruiting-Kampagnen auf Instagram, Facebook und LinkedIn — dort, wo Tierärzt:innen und TFAs tatsächlich Zeit verbringen. Dazu gehört auch die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke: authentische Inhalte, die zeigen, warum Fachkräfte bei Ihnen arbeiten sollten.
04
TALENT-MATCHINGVetExperts Talent-Matching
Wir schaffen aus unbesetzten Stellen echte Lösungen: Mit unserem starken Netzwerk bringen wir Tierärztinnen, Tierärzte und Praxen passgenau zusammen und reduzieren dadurch spürbar die Kosten unbesetzter Positionen — nachhaltig, effizient und bedarfsgerecht.
Branchenverständnis
Wir kennen die Realität des gesamten Veterinärmarktes
Jede Einrichtung in der Tiermedizin hat eigene Anforderungen, Strukturen und Kulturen. Wir passen unseren Ansatz an — weil ein Spezialist für eine Überweisungsklinik und ein Assistenzarzt für eine Landpraxis grundlegend verschiedene Suchprofile erfordern.
Tierarztpraxen
Wir kennen den Alltag in der niedergelassenen Praxis: Sprechzeiten, Notdienste, Personalstrukturen und die Anforderungen, die Praxisinhaber an neue Kolleg:innen stellen.
Tierkliniken
Tierkliniken leben von multidisziplinärer Zusammenarbeit, klaren Strukturen und fachlicher Weiterentwicklung. Wir verstehen die Anforderungen an Teams, die in spezialisierten Abteilungen, im Notdienst und in der Weiterbildung Verantwortung übernehmen.
MedTech / Pharma & Industrie
Viele wechselwillige Tierärzt:innen möchten ihre praktische Erfahrung über die kurative Tätigkeit hinaus einbringen — etwa in MedTech, Pharma, Forschung, Regulatory Affairs oder wissenschaftlich geprägten Funktionen. Wir kennen diese Schnittstelle zwischen tiermedizinischer Praxis und Industrie.
Öffentlicher Dienst
Tierärzt:innen im öffentlichen Dienst übernehmen eine zentrale gesellschaftliche Aufgabe. Von Tierschutz und Lebensmittelsicherheit bis hin zu Tierseuchenbekämpfung und Verbraucherschutz. Wir verstehen die fachlichen Anforderungen ebenso wie die besondere Verantwortung dieser Positionen.
Warum VetExperts
Spezialisierung statt Massenrecruiting
- Fokus ausschließlich auf Veterinärmedizin
- Zugang zum passiven Kandidatenmarkt
- Branchenkenntnis aus erster Hand
- Diskrete und professionelle Ansprache
- Effizienter veterinärspezifischer Recruiting-Prozess
Unser Ziel ist es, dauerhafte und erfolgreiche Besetzungen zu schaffen – für Praxen, Kliniken und Tierärzte.
Jetzt unverbindlich anfragenWir stellen aufgrund unseres stark wachsenden Kandidaten-Pools & Netzwerks eine schnelle Reaktionszeit sicher.
Wir gleichen die Anforderungen der Praxis mit den Bedürfnissen der Kandidaten im Vorfeld ab — für nachhaltige und langfristige Besetzungen.
Aus der Tiermedizin für die Tiermedizin: Wir kennen eure Anforderungen.
Wir hören zu. Wir antizipieren. Wir finden individuelle Lösungen für euch.
Kontakt
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Gerne besprechen wir unverbindlich Ihre aktuelle Situation und mögliche Lösungswege.
Anfrage
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen mit Hilfe unseres aktiven Talentpools: Jetzt Anfrage stellen!
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Wir stellen aufgrund unseres stark wachsenden Kandidaten-Pools & Netzwerks eine schnelle Reaktionszeit sicher.
Keine Verpflichtung. Wir hören erst zu.